2018年1月3日，东吴物业园区物业五分部、保洁二分部以贯彻集团用人政策，培育人才发展，统筹新进员工职业规划为主题的青年员工座谈会在苏州文化艺术中心会议室正式召开。项目经理、主管以及上人员及2017年新晋青年员工参加了此次会议。

此次的青年员工座谈会中，仲经理贯彻集团的用人理念，根据集团与员工双向进步发展的现实需求，并代表物业后勤队伍的对新进人才的热忱欢迎和殷殷期望，正式在新的一年启动园五学堂。园五学堂由分部团支部谈翔担任班长并每月一期由主管以上干部轮流对新进青年员工进行培训，力求达到经验互享，知识传达，技能贯彻、员工工作进度检验的目的。园五学堂提供的统一的学习机会深切的体现了园五分部对人才完善发展和人才储备的重视，也将使得园五分部的人才羽翼更加的丰满健硕。

立根于本，求真务实。在高度重视人才知识技能培养的基础之上，仲经理还强调应让青年员工立足于实践，树立服务精神，以一线工作为本，接地气、求务实、树立吃苦精神，设身处地、推己及人的了解一线员工的困难，分析原因并提出个人具有建设性的意见，做一个东吴物业后勤部队里的有心人、细心人。

厚积薄发，志在必得。苏大教服集团东吴物业目前发展飞速迅猛，高质高量的发展状态下，便应运而生的为员工提供了优渥的晋升机会。因此，在此情景下，园五分部除了重视高效的知识技能学习和实践储备之外，更加关注员工的职业规划发展。会议的始终仲经理都立足于各个的员工的职业发展，总结各个岗位员工的工作表现并提出切实可行的指导意见，并强调青年员工应该在岗位中制定因人而异的职业规划，力求实践出真理，技术有想法，未来有规划。大处着眼，小事着手的按照自己的职业发展的阶段目标稳步前进，机会永远留给有准备的人。

身为物业人，便踏实物业事。在平凡的岗位做不平凡的事。