坚持“人才兴企”战略，落实“员工为本”(向奋斗者倾斜)，达到“吸引到人才，留得住人才，培育起人才”，为人才提供无后顾之忧的发展平台。

坚持任人唯贤的组织路线，坚持干部“能上、能下”的用人机制，坚持以绩效为导向的原则，选出“想干事、能干事、千成事、不出事”的优秀干部。