时值五四青年节来临之际，为传承五四精神、弘扬青春担当，倾听青年心声、凝聚青春力量、搭建管理层与青年员工高效沟通的桥梁，4月29日，东吴南京分公司以“青春聚力・共话未来”为主题，顺利召开2026年青年员工座谈会。分公司总经理韦昀志、副总经理朱士言、许伟伟及分公司青年员工代表共30余人参加本次座谈会，会议由综合部经理王磊主持。

会上，项目经理杨坤霖以“青年员工职业成长”为主题开展专题培训。紧扣集团“人才兴企、文化强企”核心战略，介绍企业发展与核心优势，为青年员工清晰勾勒出“专业深耕—管理进阶—战略引领”的三阶成长路径。培训中，他结合物业与设施管理行业特点，详细讲解了岗位深耕技巧、FM设施管理与“四化融合”模式应用、职业证书推介及集团人才成长支持政策，鼓励青年员工立足岗位、勤学善思，努力成长为“懂专业、善管理、能创新”的综合型人才，与企业同频共振、双向成就、共创价值。

宣城区域项目经理刘红玉线上作“一线笃行致远，实干赋能成长”实干担当致远主题经验分享。她结合十年深耕物业的从业历程，讲述从基层客服成长为项目经理的蜕变之路，分享了立足一线、主动跨条线学习、在逆境中担当作为的实践经历。她表示，熟知楼宇概况、精通业务流程、夯实专业本领，才能筑牢管理根基、厚植履职底气；同时寄语广大青年员工，要脚踏实地笃行不怠，坚持勤学善思、主动担当作为，常怀感恩之心、珍惜发展平台，沉心扎根岗位、坚守初心使命，在实干磨砺中实现自我成长、成就人生价值，为公司青年员工树立了可亲可学、可追可鉴的优秀榜样。

交流分享环节，各青年代表立足岗位实际，踊跃分享工作感悟与成长经历。大家围绕职业成长、技能提升、工作创新等维度畅谈心得、交流困惑，结合一线工作提出诸多务实建议与创新思路，充分彰显了东吴青年员工昂扬奋进、勇于担当、求真务实、乐于创新的良好精神风貌，进一步凝聚了团队向心力、增强团队凝聚力，让青春力量成为赋能公司高质量发展的鲜活动能。

副总经理朱士言、分部经理许伟伟认真聆听青年员工发言、细致点评，充分肯定青年员工的工作亮点与成长进步，结合自身经验给出务实建议：要求大家注重沟通协调、深耕一线现场、强化思考总结、提升执行能力，持续精进专业技能、找准角色定位、明晰成长方向，并现场解答青年员工遇到的实际问题，为大家破解困惑、明晰路径。

随后，韦总作总结培训与重要讲话。他系统介绍了集团及南京分公司的发展概况、战略布局与荣誉实力，深入阐释物业与设施管理内涵，并结合干部标准为青年员工规划了清晰的三阶段成长路径。

韦总寄语全体青年，重温五四先驱李大钊的励志箴言：“青年之字典，无‘困难’之字，青年之口头，无‘障碍’之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命。”

同时，他援引习近平总书记的谆谆嘱托：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”

他强调，青年员工要专精专业、持续学习，快速完成从校园到职场的角色转变，找准自身价值；勉励大家以五四精神为引领，直面困难、勇于实践、踏实奋斗，与企业同心同向、携手前行，在公司高质量发展的征程中实现个人成长与职业价值的双重提升。

青春逢盛世，奋斗正当时；同心筑梦远，聚力启新程。此次五四青年员工座谈会，不仅搭建了管理层与青年员工高效沟通、双向交流的坚实平台，更传承了五四精神、凝聚了青春共识、激发了奋进活力、明晰了前行方向。

东吴南京分公司将持续深耕青年培养、厚植成长沃土，为青年员工搭建广阔舞台、赋能职业发展。号召全体青年员工传承五四薪火、永葆奋斗本色，以理想为帆、以实干为桨，立足岗位笃行不怠、勇担使命逐梦前行，把个人理想融入企业发展大局，青春聚力启新程，同心筑梦共前行，共绘苏东吴发展新蓝图，以昂扬青春姿态为公司高质量发展注入不竭动能、贡献青春力量！