供稿：东吴物业人力资源部

为进一步加强公司干部及骨干队伍建设，加大年轻干部及骨干培养选拔力度，近日东吴物业人力资源部组织开展了公司干部及骨干队伍专业知识摸底考试。230余名公司干部及骨干人员参加本次考试，考试成员分别来自江苏省内和全国十几个省市等服务区域的项目。

此次考试采取笔试形式，考试题型丰富多样，内容涵盖了物业管理综合专业知识等众多方面，主要是围绕集团及公司企业文化，结合各岗位实际工作，来测试参考人员的综合分析能力、沟通解决问题能力、文字表达能力以及各项综合素质。公司及各单位都积极组织宣导此项活动，参加考试的成员都非常重视这次机会，考试过程中认真答卷、整个考场秩序井然。

▲北京物业一分部

▲贵阳物业二分部

▲福州物业一分部

▲南京分公司

本次摸底考试不仅使公司干部及骨干队伍加深了集团及公司企业文化和物业专业知识的基本内容，还进一步引导考试成员从“学习物业专业知识”到“实际应用”转化，以考促学，掀起学习热潮。人资部将进一步整理考试结果，为公司选拔优秀骨干队伍力量提供了充分保障，为推动人力资源人才储备工作奠定了坚实的基础。

▲南昌物业分部

▲启东物业分部

▲天津分公司