为进一步推动东吴服务人力资源新标准的实施，梳理人事条线各模块的工作任务和流程，实现人事条线各项工作高质量发展，2023年5月19日，东吴服务产业集团举办了人力资源手册A/1版发布暨人事专员业务培训。苏大教服集团党委书记陈爱萍，东吴服务产业集团公司人力资源副总监徐湘楠，特邀律师陈丽，人力资源部全体成员以及来自60余个单位的人事专员、大项目内勤代表共计200余人通过“线上+线下”相结合的形式共同参加本次发布会及业务培训。本次发布会及业务培训由徐湘楠主持。

会议伊始，徐湘楠对新版工作标准的发布做了详细说明，并邀请陈书记为参与编著核对的人事代表颁发新版手册。

陈书记指出，人事专员队伍要强化岗位职责，关注员工劳动关系管理，激发员工工作积极性和团队凝聚力，协助项目负责人做好项目团队管理；日常工作要深入现场发现问题，协调矛盾，解决问题；以合同来管理员工，用考勤来管好员工，用绩效来激励员工，用培训来提升员工；做到理念有温度，工作有热度，管理有高度。

公司特邀律师陈丽就企业用工管理的重点问题风险防控进行了法律专业层面的分析。陈律师通过法条讲解、实例举证和判例分析等方式对试用期员工管理、病假管理、岗位调整、企业单方面解除劳动合同四个层面的人事工作进行专业分析和指导。

公司人力资源部各科室代表就日常工作中出现的问题进行了补充说明。

新版人事工作标准的发布，适应了公司人事专员工作更加精细化、专业化的业务需求，有利于新老员工的业务学习和成长。未来，在公司创新转型、实现高质量发展的新征程上，东吴服务将以标准化为抓手，提升公司人事工作质量，不断夯实公司内部标准化管理基础；将持续贯彻落实集团“人才兴企”战略方针，加强人才引进与培养，实现人才工作内容、方法和成果的创新转型，不断推动公司高质量发展取得新的成效。