近日，共青团江苏省委员会公示了2022年度全省“两红两优”评选名单，东吴服务团委名列其中，获评“江苏省五四红旗团委”荣誉称号，这也是共青团江苏省委设立的省内团组织的最高荣誉。

东吴服务团委成立于2019年，现有团支部37个，团员266人，35岁以下青年员工3349人。在上级团委和集团党委的带领下，公司团委按照苏州市住建系统“红钉”青年品牌体系，总结凝练出“两红四钉”工作方法，不断服务好、发展好青年员工。

深化思政引领，打造团学“红青年”。瞄准青年思想工作主线，落实落细每周“青年大学习”；在建团百年、党的二十大期间组织相关主题活动，保障青年工作政治方向。

立足四大平台，做好服务“红管家”。利用公司“学雷锋·真情服务月”、物业行业新时代文明实践点、“一站式服务大厅”、党建引领物业管理示范点形成志愿帮扶活动品牌；利用服务高校优势，开展“五大育人”工程，形成服务育人品牌。

树立青年标兵，“钉”紧安全生产。安全是一切工作的前提和基础。公司桃花坞唐寅文化区项目参与2022年度苏州市青年安全生产示范岗创建，学习应急救护技能，践行“青春护苏”专项行动；公司城市生活广场项目荣获了“2019年苏州市青年安全生产示范岗”称号。

开展“两师三证”，“钉”强业务技能。开展全方位、多层次培训，组织FM项目经理高级研修班、操作能手竞赛等活动，通过“青年工匠”“十佳青年”“新型师徒关系”等队伍建设，提升青年员工综合素养和业务技能，加强职业规划。

党团工联动共建，“钉”细青年服务。通过开展青年员工座谈会、组织各类文体活动、设立“爱心帮困基金”等，服务青年成长发展，解决青年现实需求。

创建青年学习组，“钉”实工作质量。发挥“青年QC小组”“青年示范岗”作用，形成了多项青年QC研究成果；引导青年员在公司信息化、标准化建设中创造价值，公司主导或参编国际标准1项、国家标准13项、地方标准6项。在全体青年人的参与下，公司2021年荣获第四届“中国质量奖”提名奖。

同时，东吴服务团委也荣获 2022 年度“苏州市五四红旗团委”称号，公司城市生活广场项目荣获苏州市住房城乡建设系统2022年度“青年文明号”称号。

激扬奋斗青春，不负美好华年。东吴服务团委青年工作取得的成绩和荣誉只是一方面，最重要的是搭建了发展平台，实现了青年与企业共成长。

未来，东吴服务团委将继续在上级团委、集团党委的带领下，倾力服务青年，汇聚青春力量，带领广大青年在公司工作岗位上创新创造、建功立业，以青年与企业的融合发展为东吴服务产业集团的高质量发展作贡献。