为激励和引导公司青年在新时代弘扬五四精神，展示现代后勤青年员工的精神品格和价值追求。5月4日，东吴服务产业集团召开2023年度五四青年座谈会。

苏大教服集团总裁、东吴服务产业集团董事长韦曙和，苏大教服集团党委书记陈爱萍，苏大教服集团副总裁、东吴服务产业集团公司总经理石永，苏大教服集团CCO、东吴服务产业集团公司副总经理毛波杰等集团公司领导，与来自52家单位的79名团支部书记及各单位青年员工代表通过“线上+线下”的形式参与座谈会。本次座谈会还邀请公司2022年苏州市、江苏省、全国荣誉获得者青年代表参加，共话青春梦想，共诉个人工作成长和未来展望。座谈会由东吴服务产业集团人力资源副总监徐湘楠主持。

会议伊始，东吴服务产业集团团委书记郭伟详细介绍了团委“两红四钉”青年工作情况。在苏州市住建系统“红钉”青年品牌体系下，东吴服务团委创建“两红四钉”工作方法，并荣获省、市级“五四红旗团委”荣誉称号，搭建了青年发展平台，不断汇聚青春力量，实现了青年与企业的融合发展。

公司青年团支部书记代表季静与方鸿宇、“姑苏工匠”代表姜士凯、“苏州市青年技术能手”代表刘晓刚、“全国住建系统劳动模范”代表陆文君、公司青年员工代表徐阳和谢桂新分别结合自身岗位职责和工作成就做了典型发言。

会上，青年员工结合自身实际工作，围绕职业发展、工作职责、工作困惑与建议等话题踊跃发言。与会领导认真倾听了各位青年员工的心声，对大家重点关心的专业技能提升、轮岗锻炼等问题进行了答疑解惑，并对青年员工提出了殷切期望。

为进一步服务、凝聚、引导、发展好青年，弘扬奋斗精神，落实“人才兴企”企业精神，与会领导结合座谈会主题，分别寄语青年员工。

毛波杰讲到，奋斗是青春最厚重的底色。青年员工要淬炼斗争精神，步伐坚定，迎难而上，抓住锻炼提升的机会；要保持热情，坚定信念，向着既定目标奋勇前行；要钻研业务技能，不断提升个人本领和工作能力。

石永结合市场开拓和项目管理讲到，青年是企业发展的核心动力，最具创新热情，最具创新动力，要保持年轻的激情。在日常工作中勇于尝试，敢于担当，善于沟通，富有责任感；在企业发展中要敢闯敢干，胆大心细，能做事，做成事；同时要不断学习总结本领，拓展知识面，努力成为复合型人才。

结合团委青年工作成效和青年培养建设工作，陈爱萍强调，人才兴企是集团公司四大发展战略之一，青年员工更是公司发展的不竭动力。机会总是留给有准备的人，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年员工要行动起来，树立各阶段目标，发扬奋斗精神和拼搏精神，为打造现代服务业的民族品牌而奋发图强，为实现企业的高质量发展而奋发有为。

自古英雄出少年，青年有前途，要努力，成功属于奋斗者。韦总从两个方面对青年员工的成长与发展作出了指导，一是物业服务已经从传统服务向社会商业服务转变，作为后勤社会化改革的探索者、推动者、领跑者，更要做FM的实践者、推广者，在行业发展和企业选择上我们是有前途的。二是鼓励青年员工要多学习，勤研究，真抓实干，不畏艰难。善于学习新经济、新模式、新业态等新知识，成长为国家和社会急需的FM专业人才，在集团高质量发展和个人发展进程中实现人生价值。

座谈会后，青年员工们参观了集团文化墙走廊和公司智慧东吴云平台信息化现场展示。

击鼓催征，时不我待

只有进行了激情奋斗的青春

只有作出了吃苦奉献的青春

才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆

明天的苏东吴

希望寄予广大的青年

青年兴则企业兴

愿广大青年员工

向阳而生，逐梦而行

为争创现代后勤民族品牌而不懈奋斗