为深入了解公司新进管培人员工作动态，促使新员工快速融入新集体，2016年2月25日，东吴物业公司开展第一期新进管培人员培训,各分部20余名员工参加本次培训。

上午，与会人员首先进行了自我介绍，并就入职以来对于新角色、新岗位的心得体会进行了交流分享。公司董事长韦曙和对新员工的加入表示欢迎,希望新员工要尽快融入新角色，明确业主需求、岗位职责以及自己的职业生涯规划；并鼓励新员工深入一线岗位，从基础做起，不断学习进步，把最平凡的 岗位变成走向成功的基石。总经理陈爱萍为新员工介绍了公司发展十余年来所获荣誉，并结合公司最新项目业态要求勉励新员工加强对作业指导书、公司质量方针目标以及物业相关法律法规的学习，加强对于机遇、担当、吃苦、团队领导力等四方面能力的修炼。副总经理许磊对新员工提出三点要求：要重新调整心态，做好定位；要抓住工作要点，主动承担责任；要制定工作计划,明确人生规划。最后,办公室杨樱、人资部培训科秦笑分别就公司工会组织概况和公司概况进行了讲解。

下午，新进管培人员参观了西交大物业分部和苏州文化艺术中心项目部，并就所观所感与项目主管进行了交流讨论。参观结束后，中国移动物业分部客服主管吴娣娣为新员工做了物业服务礼仪要求的培训